就业是民生之基。2022年高校毕业生（大专、本科、研究生）首次突破千万，达1053.5万人，直至2024年高校毕业生规模预计达1179万人，《政府工作报告》将城镇新增就业目标上调至1200万人以上。“招工难”与“就业难”问题并存，经验年龄两大门坎逼退大多数未就业人群，毕业生找不到专业对口的岗位。
“春风行动”招聘现场（图源网络）
为此，江西省正在推进全省统一、政府市场融合、线上线下一体的“5+2就业之家”，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务，有效破解招工难与就业难问题，助推人岗双向奔赴。规范的服务配置是提升就业公共服务要素之一，这要求各级各类“就业之家”场所面积应根据当地常住人口、服务对象规模并对照服务功能合理确定，具备智能化、数字化服务功能和设备，实现畅通手机端、网端、自助端等服务渠道，实现数据信息“多源归一”。
天波智能硬件定制方案
为了提供协同高效的一体化就业创业服务，推动数字技术与服务创新深度融合，天波K8作为数字化自助就业求职一体机躬身力行，帮助江西“5+2就业之家”加强线上线下融合服务，助推人岗双向奔赴。智慧求职一体机K8以数字科技为“春风行动”线下招聘活动赋能，配置21.5英寸大屏，内置影像式单窗扫码平台，NFC模块、语音播报和高速热敏打印，通过数字化劳动力摸排帮助群众获得最新的就业资讯并提供精准就业服务，消除群众就业信息壁垒，便捷群众精准定位所需岗位，建设“15分钟求职圈”，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度，满足劳动者和招聘者多元化就业需求。
另外，公共就业自助服务终端K8还能配置支付宝的人脸核身能力，求职者可以通过“刷脸求职”的方式生成简历，自动匹配并快速投递到全国的招聘岗位，解决就业弱势群体不会写简历、不会投简历的痛点，变“马路市场”为“就业大厅”，让零工等活不再“站马路”，快速达成求职者与企业的精准对接，促进就业服务标准化、智能化、便民化。
“5+2就业之家”工作人员正在教求职者使用自助求职一体机K8
